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dc.contributor.authorWaxin, Marie-France
dc.date.accessioned2020-01-15T10:59:20Z
dc.date.available2020-01-15T10:59:20Z
dc.date.issued2005
dc.identifier.citationCampoy, E., Waxin, M-F., Davoine, E., Charles-Pauvers, B., Commeiras, N., & Goudarzi, K. (2005). « Chapitre IX : La socialisation organisationnelle en contexte », in N. Delobbe, O. Herrbach, D. Lacaze, & K. Mignonac (Eds.), Comportement organisationnel (Vol. 1) Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle, Bruxelles: De Boeck : 341–370.en_US
dc.identifier.isbn9782804149338
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11073/16555
dc.descriptionFile includes table of introduction, table of contents, and partial reference list only. The reference list is only for Dr. Waxin's section of the book chapter.en_US
dc.description.abstractLes recherches de référence sur la socialisation organisationnelle ont été présentées dans le chapitre VII. Les ouvertures offertes par une approche cognitive et identitaire ainsi que par la perspective interactionniste ont été développées dans le chapitre VIII. Ce chapitre s'achève par une analyse critique des pratiques de socialisation dans les organisations au vu des connaissances établies jusqu'à présent. Les limites et les pistes de recherche ont été précisées tout au long de ces chapitres. Il apparaît que l'étendue et la multiplicité des processus de socialisation rendent l'élaboration d'une théorie générale particulièrement difficile. Une manière de contourner cette difficulté est d'étudier la socialisation dans des contextes particuliers et d'en reconnaître les spécificités. Le chapitre IX fait ainsi état des travaux sur la socialisation dans le cadre du syndicat et de l'expatriation. Nous nous sommes par ailleurs intéressés à la socialisation d'un type spécifique de salariés, le personnel en contact avec la clientèle. Pour finir, une ouverture nouvelle est proposée par l'analyse d'une catégorie « d'employés partiels » de l'organisation avec le concept de socialisation organisationnelle du client.en_US
dc.description.sponsorshipSchool of Business Administrationen_US
dc.description.sponsorshipDepartment of Managementen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisherDe Boecken_US
dc.relation.ispartofseriesAmerican University of Sharjah Faculty Worken_US
dc.titleLa socialisation organisationnelle en contexteen_US
dc.title.alternativeChapitre IX : La socialisation organisationnelle en contexteen_US
dc.typeBook chapteren_US
dc.typePreprinten_US


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