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Le développement managérial a l’international
(Éditions de Liaisons, 2008)
La compensation totale à l’international
(Éditions de Liaisons, 2008)
La structure du chapitre. Ce chapitre se divise en trois parties bien distinctes, traitant de trois aspects majeurs de la compensation à l’international. Dans la première, nous traiterons d’abord des éléments de compensation ...
Le recrutement et la sélection à l’international
(Éditions de Liaisons, 2008)
La structure du chapitre. Ce chapitre se compose de trois parties. Dans les deux premières, nous étudions en détail, respectivement, les méthodes de recrutement et de sélection à l’international ainsi que les variations ...
La gestion stratégique des affectations internationales
(Éditions de Liaisons, 2008)
La structure du chapitre. Dans les parties suivantes, nous examinerons d’abord les différentes approches de gestion du personnel international, les fonctions des affectations internationales, puis les différentes catégories ...